Kathryn Lucas vereint umfassende Erfahrung in den Bereichen HR, IT-Projektmanagement und strategische Beratung, insbesondere bei digitalen Transformationsprojekten für Unternehmen von kleinen Teams mit 10 bis hin zu mehreren tausend Mitarbeitenden. Neben ihrer strategischen Beratungskompetenz überzeugt Kathryn durch ihre starke, praxisorientierte Unterstützung im Tagesgeschäft.
In verschiedenen Interim-Rollen hat sie erfolgreich mehrere Projekte parallel unterstützt und an entscheidenden Punkten von Transformations- oder Migrationsprojekten schnelle, umsetzbare Lösungen geliefert. Ihre operative Hands-on-Mentalität macht sie zu einer wertvollen Unterstützung für Teams in alltäglichen Abläufen und ermöglicht nahtlose Übergänge und eine klare Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
In verschiedenen Interim-Rollen hat sie erfolgreich mehrere Projekte parallel unterstützt und an entscheidenden Punkten von Transformations- oder Migrationsprojekten schnelle, umsetzbare Lösungen geliefert. Ihre operative Hands-on-Mentalität macht sie zu einer wertvollen Unterstützung für Teams in alltäglichen Abläufen und ermöglicht nahtlose Übergänge und eine klare Ausrichtung an den Unternehmenszielen.