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QUALIFIKATIONSPROFIL Überblick SAP HCM Consultant mit Projekterfahrung vorwiegend im Öffentlichen Dienst. Kernkompetenz SAP Beratung SAP HCM Customizing • Personaladministration • E-Recruiting, einschließlich Infotypentwicklung und Webdynpro-Konfiguration SAP HCM Qualitätssicherung und Test • Personaladministration • Timemanagement (Zeitwirtschaft) • Organisationsmanagement • Testmanagement Beruflicher Hintergrund SAP Berater Branchen Bildungseinrichtung, Öffentlicher Dienst Jahrgang / IT-Erfahrung 1982 / 2006 Sprachkenntnisse Englisch, Deutsch, Türkisch, Azerbaidschanisch, Französisch Ausbildung / Zertifizierungen Kauffrau für Bürokommunikation Bachelor of Engineering (Wirtschaftsingenieurwesen/Maschinenbau) SAP HR305 Konfiguration Stammdaten SAP HR306 Konfiguration Zeiterfassung SAP HR316 E-Recruiting Business English LCCI Level 2 Projektmanagement, Kommunikations-/Konfliktmanagement IT-Kenntnisse Tools / Produkte / Software MS Office, Lotus Notes, Lotus QuickR Betriebssysteme DOS, Windows Programmiersprachen ABAP, ABAP OO Datenbanken MaxDB SAP SAP ERP, SAP R/3, SAP HCM (Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, E-Recruiting), DDIC (Data Dictionary), WebDynpro für ABAP – Grundlagen, Infotyp-Entwicklung SoftSkills Anpassungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Organisationsfähigkeit, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, zeitliche Organisation, Zielstrebigkeit, Zuverlässig Methoden / Software SAP Netweaver Application Server
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